転職でまよったら？おすすめの相談先と転職活動の進め方

「 初めての転職で何をしたらいいのかわからない…」「キャリアプランについて誰かに聞いてもらいたい！」「そもそも転職すべきなのか？」

そんな悩みを抱えたことはありませんか？これらの答えを、一人で探すのはなかなか難しいこともあります。本記事では「相応しい相談相手」や「具体的な転職活動の流れ」など、転職初期によくあるお悩みを解消するポイントを解説していきます。

転職相談は誰にするべき？相談先の比較！

転職を考え始めたら、誰かに聞いてもらいたいものです。そんなとき、誰に相談するのが適しているのでしょうか。一般的な相談相手と、それらのメリット・デメリットを紹介します。

キャリアアドバイザー（転職エージェント）

キャリアアドバイザーからは、転職市場に精通した専門家であり、客観的な視点でアドバイスを得られるでしょう。業界のトレンドや市場価値の把握、選考対策など、実践的なサポートを受けることができます。一方で、エージェントによっては、自社の紹介先企業への転職を優先する場合もあるため、利用する際には信頼できるアドバイザーを選ぶことが重要です。

メリット

・転職市場の動向を踏まえた客観的なアドバイスがもらえる
・適職診断や選考対策など、実践的なサポートが受けられる
・企業とのマッチングを支援してくれる

デメリット

・転職エージェントによっては、自社の紹介先企業に誘導される可能性がある
・無料サービスの場合、相談できる時間に制約がある

家族や恋人

家族や恋人は、あなたの性格や何を大切にしているかを理解しているため、心に寄り添ったアドバイスを受けることができるでしょう。転職は生活に大きな影響を与えるため、まずは身近な人に相談することで、精神的な支えのみでなく、生活面での支えも得られるかもしれません。しかし、転職のノウハウや、現状の転職市場の情報を持っていない可能性に注意が必要です。また、あなたのためを思ってくれる反面、客観的な意見が取り入れられないことも。

メリット

・生活に関わる重要な決断なので、信頼できる意見をもらえる
・経済的な影響やライフプランについて話し合える
・精神的な支えになってくれる

デメリット

・寄り添う視点が強くなり、客観的なアドバイスが得にくい
・転職市場やキャリアの専門的な知識がないことが多い

転職を経験している会社のOB/OG

同じ会社のOB/OGで転職経験のある人は、実際の転職活動に関するリアルな情報を提供してくれる存在です。特に、自分が目指す業界や職種での経験を持っている場合、具体的なアドバイスを得ることができます。ただし、あくまで個人の経験に基づいた話であるため、すべてのケースに当てはまるとは限らず、複数の人の意見を参考にすることが重要です。

メリット

・実際の転職経験を基にしたリアルな情報が得られる
・具体的なアドバイスをもらいやすい
・成功・失敗の事例を知ることができる

デメリット

・個人の経験に基づくため、すべてのケースに当てはまるとは限らない
・一人だけでなく、複数の人から話を聞いたほうがよい

転職を考え始めたらまず何をする？準備すべきことは？

転職への一歩目！まずは今の「悩み」を分析

転職の理由を明確にすることが、成功の第一歩です。仕事においてあなたが大事にしている点や、または、今の仕事に不満を感じている点などを整理しましょう。悩みの分析には、以下のような要素を参考にしてみると良いかもしれません。

・仕事内容の不満：やりがいを感じない、もっと成長したい
・人間関係の悩み：同僚との相性が合わない、ストレスフリーの環境で働きたい
・待遇の不満：給与が低い、残業が多い、休日がもっとほしい

また、一度初めに立ち返り、「本当に転職をしたいのかどうか」を見極める過程も必要かもしれません。

次のステップ！転職の決意が固まったら取り組むべきことは？

転職を決意したら、転職に向けての準備をしましょう。以下のステップを意識することでスムーズに転職活動をすすめることができます。

自己分析を行う

・これまでの経験やスキルを整理し、自分の強みや課題を明確にする。
・どのような働き方をしたいのか、キャリアの方向性を考える。

市場価値を確認する

・転職サイトやエージェントを活用し、同業界・同職種の求人をリサーチする。
・自分のスキルや経験がどの程度評価されるのかを把握する。　

情報収集を行う

・気になる企業の評判や業界の動向を調べる。
・口コミサイトや企業の公式サイトを活用し、具体的な働き方をチェックする。

転職のスケジュールを立てる

・転職活動にどれくらいの期間をかけるか計画を立てる。
・退職のタイミングや経済的な準備を考慮する。

転職活動の全体的な流れ　　（クリエイティブ要素入れる）

転職活動中期の中弛みなく計画的に進めるためにも、以下のようなおおまかなスケジュールを意識しながら準備を進めると良いでしょう。

1. 準備・応募（約2週間）

転職活動の最初のステップは、情報収集と準備です。前項で触れたような準備を済ませたら、応募に踏み切りましょう。

2. 面接対策・面接（約3週間～1ヶ月）

面接の成功は、事前準備にかかっています。自己ＰＲや志望動機を整理し、藻おぎ面接を実施することで、実際の面接に自信を持て挑むことができます。

3. 内定・退職手続き（約1週間）

内定をもらった後は、条件交渉や退職準備を進める必要があります。円満退社のためには、引き継ぎ計画をしっかり立てることが大切です。

4. 新しい職場への準備（約3週間～1ヶ月）

新しい職場でスムーズにスタートきるために、入社前の準備を整えておきましょ。新しい環境に適応するためには、必要なスキルの習得や、新しい職場のルールなどの情報収集をするとよいでしょう。

成功のために知っておきたい転職経験談

転職を進めていくにあたって、先人の知恵は存分に活用したいところです。この章では、実際の転職経験から学べるポイントを紹介します。

よくある転職の「失敗」

転職活動では、事前の準備や判断を誤ると、後悔する結果になりかねません。以下のようなケースは特に多いため、注意が必要です。

転職理由を明確にしないまま転職してしまい、ミスマッチが発生

「今の職場が嫌だから」といったような漠然としたあ理由だけで転職すると、新しい環境でも同じ問題に直面することがあります。

収入や待遇だけで選び、仕事内容が合わなかった

給与や福利厚生が良くても、自分の適性や興味に合わない仕事では、やりがいを感じられずに後悔することも。

面接準備を怠り、選考で落ちてしまう

面接対策をしっかり行わず、志望動機や自己PRをうまく伝えられずに不採用になるケースも少なくありません。

転職で理想をかなえるには？

理想の転職を実現するには、目標を明確にし、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。目先の条件だけにとらわれず、自分の価値観やライフスタイルに合った職場を選ぶことで、満足度の高い転職が可能になります。

自分に合った企業文化や働き方を重視する

企業の価値観や働き方が自分のスタイルと合っているかを確認し、納得のいく選択をしましょう。

市場価値を把握し、適切なキャリア戦略を立てる

自分のスキルや経験がどの業界・職種で評価されるのかを知り、成長できる環境を見つけることが重要です。

計画的に転職活動を進める

転職活動には時間がかかることもあるため、焦らず計画的に進めることで、より理想に近い転職を実現できます。

現役キャリアアドバイザーに聞く！転職エージェント利用のポイント

ここまで踏まえて転職への悩みが解消できない場合、業界の知識が豊富で経験を積んだキャリアアドバイザーに相談をするのがおすすめです。上手に転職エージェントを利用して、より良い選択をしましょう。

キャリアアドバイザーに相談するメリット

非公開求人の紹介を受けられる

一般には公開されていない求人情報を得ることができるため、より良い条件の転職先が見つかる可能性が高いです。

履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえる

書類選考の通過率を上げるためのアドバイスや、応募企業に合わせた最適な書き方を指導してもらえます。

面接対策や企業の情報を提供

過去の選考情報や企業が求める人物をもとに、具体的な面接対策のサポートを受けらることできるでしょう。

企業との交渉を代行してもらえる（給与条件など）

年収や待遇面での交渉をエージェントが代行してくれるため、希望条件を伝えやすいといった面もあります。

転職エージェントにまつわるFAQ

転職エージェントをいざ利用しようとしてみても、どのような使い方ができるか疑問に思う方もいるでしょう。利用についてのよくある質問を以下に、当社サービス「GOALS」のキャリアアドバイザーに回答していただきました。

Q. 相談だけでも大丈夫でしょうか？

Q. どんな相談に乗ってくれますか？

Q. 転職エージェントを利用すると費用が発生しますか？

GOALSでのサポート体制

転職に迷ったときは、身近な人や専門家に相談しながら、自分のキャリアについてじっくり考えることが大切です。GOALSは、20代・30代のハイキャリア人材に特化した転職エージェントで、求職者一人ひとりに合わせた一気通貫型のサポート体制を提供しています。理想の転職を実現するために、あなたの選択を全力で支援します。